Верховный Суд только что ограничил возможность лишать гражданства

Верховный Суд ограничил причины по которым суд может лишать гражданства иммгрантов за ложные заявления во время процесса натурализации. Судьи единогласно вынесли решение в пользу сербки из Боснии, которая соврала о военной службе своего мужа.

Судья Елена Каган разъяснила от имени Верховного Суда, что ложные заявления могут привести к лишению гражданства только в том случае, если они сыграли значимую роль в самом процессе получения гражданства. Сербке Дине Масленяк и ее семье дали статус беженцев в 1999г.  и они поселились в штате Огайо. Она стала гражданкой в 2007г. В беседе с иммиграционными органами она сначала заявила, что ее муж не служил в боснийской армии, что оказалось ложью, как она позже сама призналась. В связи с этим против нее было возбуждено уголовное дело за дачу ложных показаний иммиграционным властям. Сам факт судебного обвинения в «неморальном преступлении» сразу же повлек за собой иск в иммиграционном суде о лишении ее гражданства и депортации из страны, и она вместе с мужем была депортирована.

Через некоторое время дело было напарвлено в Верховный Суд, чтобы определить, действительно ли ее ложь имела изначально важное значение для предоставления ей гражданства. И вот Верховный Суд вынес свое решение: подобна ложь не относится к самому иммигранту и соответственно не может влиять на то, давать ему гражданство или нет.

Такое решение Суда абсолютно соответствует изначальному смыслу и цели закона и вполне справедливо. Оно должно помочь многим натурализованным гражданам оказавшимся в похожих обстоятельствах.

Наша рубрика «Истории успеха»: как начать бизнес с нуля в Америке?

Один из наших давних клиентов – украинский бизнесмен, у которого была логистическая компания в России, но в связи с санкциями он начал искать новые возможности для бизнеса:

“Я приехал по туристической визе, чтобы для начала понять — смогу ли начать бизнес в Штатах. Потом мы с братом открыли компанию в штате Айдахо, начали работать и подали документы на смену статуса”.

Мы посоветовали остановиться на визе E-2, так как такая виза, с одной стороны, не требует наличия родительской компании за рубежом, как например L-1. А с другой — сумма инвестиций в соответствии с требованием закона не такая большая, как для статуса ЕВ-5, для которого нужно вложить в бизнес 500 000 долларов.

Изначально виза Е-2 выдается на 2 года. Далее этот срок может быть продлен неограниченное количество раз. Множество людей находятся в США по визе Е-2 по 20-25 лет. Некоторые из них приезжают в Америку по визе Е-2, рожают ребёнка, он вырастает и в 21 год уже сам подаёт на воссоединение семьи.

Что касается возможности претендовать на грин-карту, этого напрямую через Е-2 визу делать нельзя. Она не предполагает двойного намерения, как виза L-1. Тем не менее, работая по визе Е-2, можно собрать сумму инвестиций, необходимую для инвесторской визы ЕВ-5, которая как раз-таки напрямую ведет к ПМЖ в Америке.

И по визе L-1, и по Е-2 инвестор имеет право перевезти с собой супругу и детей до 21 года. При этом он сам может работать только в своей компании, а вот супруги получают разрешение работать на территории США без ограничений. Поэтому когда супруги едут по визе Е-2, я всегда советую подумать, кто из них реально имеет больше шансов устроиться на хорошую американскую работу. У кого есть нужное образование, знание языка. Потому что иногда бывает так: у мужа больше шансов устроиться на работу в американскую компанию, и тогда мы весь бизнес и Е-2 визу оформляем на жену, которая получает статус инвестора. А муж при этом получает разрешение на работу и спокойно работает в амеркианской компании.

Если у Вас остались вопросы по иммиграционным визам в США и иммиграции в США, пожалуйста не стесняйтесь их задавать нам в Watsup или Skype.

Почему нужен адвокат?

Представьте себе, клиент приходит к адвокату и показывает документы в процессе получения совета по своим правовым вопросам.  Адвокат кладет эти документы в делопроизводство.  Через какое-то время правоохранительные органы хотят запросить у адвоката эти документы. Что произойдет дальше? Адвокат документы клиента не отдаст ни при каких обстоятельствах.  

В США существует такое понятие как «привилегия адвоката», или  конфиденциальность взаимоотношений между клиентом и адвокатом – одна из самых важных положений, прописанная в законе и закрепленная Конституцией и Верховным Судом. И важно это знать, когда Вы обращаетесь за консультацией по иммиграционным или иным юридическим вопросам в Америке.

Американские адвокаты обладают законным правом не разглашать информацию, полученную от клиента во время юридической консультации или в порядке представления его интересов, даже если ее запрашивают государственные органы, включая следственные, прокурорские или судебные. Если адвокат по какой-то причине нарушит это правило, он/она будет дисциплинирован вплоть до лишения лицензии адвокатской деятельности и не сможет практиковать.

В Интернете и вообще на свете есть множество компаний и людей,  не обладающих статусом адвоката, которые предлагают юридические услуги по оформлению иммиграционных виз, оказанию помощи в составлении контрактов и т.д. Однако такие лица как правило не только не обладают достаточной правовой квалификацией, но и, естественно, не способны защитить своих клиентов от запросов правоохранительных и других органов, так как не вправе им отказать. А такие ситуации сплошь и рядом: правоохранительные органы и суды получают по запросу документы от «консультантов» даже когда это серьезно вредит их клиентам.

Имейте ввиду что представители многих других профессий не охвачены защитой «привилегии адвоката» от разглашения информации клиентов.  Это относиться к агентам по оформлению покупки недвижимости, консультантам по финансовому и налоговому планированию,   бухгалтерам, и так называемым иммиграционным консультантам: клиент рискует, что конфиденциальная информация о бизнесах, семейных делах, финансах, и т д когда-нибудь может публично раскрыта или даже использована против Вас третьими лицами.

Поэтому если Вам нужна консультация по любым юридическим, иммграционным, или налоговым вопросам, мы настоятельно рекомендуем всегда обращаться к профессиональному лицензированному американскому адвокату. 

В беседе с руководителями из высокотехнологичных индустрий Трамп заявляет, что иммиграционное законодательство находится в списке его приоритетных задач.

В закулисах встречи Президента Трампа с директорами из тех-индустрий, глава Apple Тим Кук высказал свои опасения за судьбу работников своей индустрии в связи с нынешнй иммиграционной политикой США.

Кук намекнул, что подходу к иммиграционным делам необходимо «больше души» и процитировал недавнее нововведение в программу DACA, затрагивающую права малолетних иммигрантов. Он также сказал, что сотрудники тех-индустрии очень переживают за свой иммиграционный статус и ждут от Президента определенного сигнала. Во многои эти опасения связаны с предполагаемыми нововведениями по рабочим визам H-1B.

Трамп же ответил, что он хочет провести всеобъемлющую иммиграционную реформу и призвал директоров лучше обратиться к своим сенаторам и конгрессменам, чтобы продавливать свои интересы.  

Мы будем продолжать следить за развитием иммиграционных инициатив Президента Трампа, особенно его нововведений по визам EB-5 и H1-B. Нужно отметить, что другие типы виз, такие как виза L-1 и O-1 пока остаются без изменений.

Как в Америке различают независимых контрагентов И наемных сотрудников?

Как в Америке различают независимых контрагентов и наемных сотрудников?

Задумавшись об иммиграции в США, и особенно о ведении бизнеса т наеме сотрудников в США, полезно знать, что тут существует своеобразный аналог российского индивидуального предпринимателя – независимый контрагент. И если у вас есть грин карта или рабочие визы H1-B или L-1, и вы являетесь предпринимателем или хотите предоставлять услуги как независимый контракор, вам надо четко понимать разницу между наемным работником и независимым контрактором.  

В данный момент существует несколько критериев, которые помогут нам разобратсья в этой категории, а также отличить статус независимых контрагентов от статуса обычного наемного работника.  Посмотрим сначала на правила штата Калифорния:

1.      Выполняется ли работа под строгим контролем (наемный работник) или же исполнитель сам определяет способы ее выполнения (независимый контрагент)

2.      Предоставляет ли работодатель материалы и средства для выполнения работы (наемный работник) или же исполнитель использует свои собственные

3.      Временной промежуток: постоянный (наемный работник)  или временный характер услуг

4.      Способ оплаты: почасовой (наемный работник) или по факту выполнения работ

5.      Являются ли услуги постоянной составной частью бизнеса работодателя (наемный работник) или же имеют временный характер.

6.      Рассматривают ли сами стороны такие услуги как постоянные отношения между работодателем и работником – если да, то вы наемный работник.

Помимо правил калифорнийских существуют критерии Налоговой Службы США:

1.       Инструкции и тренинг: чем больше подробных инструкций, тем ближе к статусу наемного работника.

2.       Чем больше услуги связаны с основной деятельностью работодателя, тем больше это похоже на статус наемного работника.

3.       Если работа должна быть выполнена именно Вами, то есть Вы не можете ее поручить другому, тут точно речь о наемном сотруднике.

4.       Чем дольше предполагаемых работ, тем ближе к постоянному наемному сотруднику.

5.       Четко установленные часы работы или полный рабочий день – указывают на статус наемного работника.

6.       Работа на территории работодателя – наемный работник.

7.       Письменные или устные отчеты перед работодателем - наемный работник.

8.       Когда Вам платят по часам, неделяи или месяцам - наемный работник.

9.       Когда Вам оплачивают расходы, связанные с работой – наемный работник.

10.   Если Вы вносите материальный вклад в выполнение услуг – инструменты, средства, расходы на офис – вы независимый контрагент.

11.   Если Вы работаете сразу с несколькими заказчиками - вы независимый контрагент.

12.   Если Вы предлагаете свои услуги публично - вы независимый контрагент.

13.    Если у вас есть право разорвать контрактные отношения без последствий  -  вы независимый контрагент.

Итак, теперь вооружившись этими критериями, Вы сами можете выбирать, какой статус Вам ближе. Если Вы решите стать независимым контрагентом в США, вам нужно будет помнить, что:

- Вы самим будете разбираться со своими налогами;

- Вы не сможете уйти от работодателя, не выполнив условия контракта

- Вам скорее всего придется вкладывать свои материальные и денежные средства, чтобы иметь возможность работать, например, свой компьютер, офис и т.д.

-  Вы можете работать на несколько заказчиков по нескольким контрактам.

«Мечтатели» пока остаются в США, но их дальнейшая судьба неизвестна

А президент Трамп тем временем в своем репертуаре: дает надежду так называемым «мечтателям» - нелегальным иммигрантам, которые прибыли в США маленькими детьми, заявляя, что их статус будет поддерживаться, как заявили вчера вечером в Белом доме. Однако на следующий день уточняя, что окончательное решение по их статусу еще не принято, и согласно заявлению из своей предвыборной программы у них могут отобрать разрешения на работу или даже депортировать.

На сайте Иммиграционной Службы при этом продолжает висеть информация 2012г. о том, что статус таких детей продолжает быть легальным, его нужно обновлять каждые два года, а их разрешения на работу будут действовать пока их срок не истечет. Но правительственные чиновники возражают, что эта информация всего лишь для того, чтобы разъяснить, что дети не будут попадать под правило, которое отменяет эту же программу для их родителей.

Активисты по иммиграционным правам, которые яростно борются с всевозможными иммиграционными запретами Трампа, сначала восхваляли новую инициативу Президента, называя ее несовершенно неожиданным поворотом событий. Ведь это бы означало отход от его президентской компании, в которой он называл программу для «мечтателей» DACA незаконным обещанием амнистии, которое нарушает федеральный закон и Конституцию. Однако оказавшись в президентском кресле, он столкнулся с новой реальностью – политический риск преследования социальной группы, которой симпатизируют большинство американских граждан. В большинстве случаев такие иммигранты даже не осознают, что находятся в стране нелегально, ведь они ходили в американские школы с раннего детства.

В любом случае программа DACA пока остается в силе, но судьба 800 000 людей пока висит в воздухе.

Наши клиенты: истории успешной иммиграции – из Москвы в Кремниевую долину

М. – наш клиент из Москвы, основатель крупнейшего облачного сервиса для  управления продажами, а также компании, которая входит в 10 ведущих веб-разработчиков России.

М.  вместе со свои партнером задумался об иммигарции в США и решил открыть стартап офис – филиал в Кремниевой долине в Сан-Франциско. Мы подали петицию на визу L-1 о переводе сотрудника из московского офиса в новый американский, указав, что М. долгое время являлся руководителем российского филиала и намеревается руководить стартапом в США. Деятельность компании в России была настолько успешна, что доказать целесообразность открытия американского офиса не составило никого труда: мы приложили к петиции уставные документы, организационную структуру компании, описание ведущей роли М. в кормпании, а также выдержки из медиа. Через год после получения визы L-1 мы подали на ее продление еще на 2 года и также успешно его получили. Сейчас М. имет право подавать документы на гринкарту. Надо отметить, что в общей сложности по визе L1 можно жить и работать в США 7 лет. 

В данный момент в стартапе М. уже несколько сотрудников, и доход в прошлом году вырос в три раза по сравнению с годом запуска. М., естественно, на этом не останавливается видит огромные перспективы для роста и развития в будущем в эпицентре высоких технологий и венчурных капиталовложений.

М. отмечает, что  вести бизнес в Калифорнии достаточно легко благодаря почти идеальной инфраструктуре и исполнительности сотрудников. Однако замечает, что с инвесторами дела обстоят сложнее, чем в России: требования те же, но выбор во что инвестировать гораздо больше.

Сам М. о проделанной нами работе: “Если Вам нужна рекомендация, мы очень довольны работой с иммиграционным адвокатом Ольгой Карасик. После нашего опыта работы с предыдущим иммиграционным адвокатом, работать с Ольгой было просто удовольствие. ”

Его партнер по фирме, Д. также обратился в нашу юридическую фирму и мы успешно получили визу О-1, по которой он сейчас живет и работает в Америке, но об этом отдельно.

Мы очень гордимся нашими успешными клиентами которые двигают вперед прогресс в технические инновации в Америке.

Наша рубрика "Насущные вопросы": рабочая виза H1B

Для кого: неиммигрционная рабочая виза в США, для профессионалов, желающих работать по своему профилю в США, сроком до 6 лет.

Требования: сотрудники высокой квалификации, степень бакалавра + опыт работы по специальности, работодатель будет способен платить вам предложенную зарплату не менее средней для данной профессии и опыта и для данного региона. 

Процедура получения и сроки:

1. Вы находите работодателя, который готов оформить вам документы и предоставить рабочее место
2. Работодатель собирает документы и подает петицию на визу H-1B в Департамент труда США. Департамент труда определяет какую минимальную зарплату должен предложить работодатель исходя из статистики по региону, профессии, образования и квалификации.
3. После этого работодатель или точнее их представитель/адвокат готовит и подает петицию в иммиграционную службу.
4. Если вы попали в квоту и ваша петиция одобрена, то документы поступают в консулат США в вашей стране проживания, где заканчивается оформление для получения визы H-1B.
5. Вы получаете визу H1-B и въезжаете в страну для работы на конкретного работодателя.
6. Если вы хотите сменить работодателя, то делаете соответствующий запрос в иммиграционную службу и высылаете петицию на трансфер. В данном случае петиция уже не подлежит квоте, и вы сможете начать работу в новой организации не с 1 октября, а сразу же после оформления документов.

Подача формы I-129 в Иммиграционную службу – сроки колеблются от 3-х до 5-ти месяцев в зависимости от загрузки Службы.

Вы сможете работать в статусе H1-B на протяжении 3-х лет. После этого вам можно будет продлить этот статус еще на 3 года.

Если же Вы желаете остаться в США и получить статус перманентного резидента, необходимо будет оформить трудовую сертификацию PERM. После трудовой сертификации, вы и ваш работодатель должны будете подать прошение на получение статуса перманентного резидента США (формы I-140 и I-485). Опять-таки, способность работодателя платить вам предложенную зарплату должна быть доказана с момента приема вас на работу до получения вами статуса перманентного резидента США.

Сертификация PERM занимает от 9 месяцев до 2-x лет.

Подача формы I-140 (гринкарта) и I-485 (перемена статуса) в Иммиграционную службу – сроки колеблются от 3-х до 5-ти месяцев в зависимости от загрузки Службы.

Что если у Вас уже есть виза H1-B, но Вы хотите поменять работу?

Без проблем, так как один раз получив визу, Вы уже находитесь в квоте, и соотвественно единственное требование тут к Вашему новому работодателю – доказать свою способность платить определенную заработную плату, Вы же подаете петицию на трансфер в USCIS.

Выезд за пределы США

Иногда человек уже находиться в США по другой визе, например, студенческой, и получает Н1-В статус в порядке «изменения статуса» не выезжая из страны. В этом случае проблемы могут возникнуть при выезде за пределы Америки. Так, если вы выедете из США, то для того чтобы вновь вернуться в Америку, вам потребуется получать визу H1-B в американском дипломатическом представительстве. Безусловно, то, что у вас уже будет статус H1-B, положительно скажется на отношении к вам американских консульских сотрудников. В то же время, в пакет документов, который вы должны будете предоставить в диппредставительство должны входить всяческие дополнительные материалы. В практике имели место случаи, хотя и очень редко, когда консульские работники отказывались выдавать визы людям, уже работающим в статусе H1-B на территории США.

КОММЕНТАРИЙ: Важно понимать, что виза H1-B фактически является лотереей, так как петиции выбираются рандомно, т.е. в случайном порядке и автоматически компьютером. Это происходит во многом потому, что по этой визе количество получаемых петиций всегда намного превосходит установленную Конгрессом квоту 65, 000 виз в год. Квота открывается в апреле и в этом году Иммиграционная служба получила более 250,000 петиций уже в первые дни открытия. То есть реально по факту Ваши шансы попасть в эту квоту не превышают 20%. К тому же, если гос. сборы за подачу петиции в USCIS возвращаются если ваша петиция не попала в квоту, никто не вернет расходы на адвоката.

Также важно проверять с кем вы имеете дело и не доверять любым объявлениям в Интернете обещающим получение визы за деньги.

Правила опредеделения американского гражданства при рождении по половому признаку родителя признаны неконституционными

Правила опредеделения американского гражданства при рождении по половому признаку родителя признаны неконституционными.

В новом решении Верховный Суд США постановил, что применяемые иммиграционной службой правила по установлению гражданства при рождении нарушают Конституцию: для внебрачных детей мужчин-граждан США, рожденных заграницей, сложнее стать гражданами, чем внебрачным детям женщин-граждан США.

Это решение было вынесено по делу Луиса Моралес-Сантаны, мужчины, родившегося в Доминиканской Республике, который столкнулся с угрозой депортации после того, как его обвинили в грабеже и покушении на убийство в Нью-Йорке.

Согласно федеральному закону, ребенок, родившийся заграницей у незамужней американской гражданки и мужчины, который гражданином США не является, может подавать на гражданство, если его мать проживала в Америке в течение года до его рождения. Если же отец – американец, а мать – нет, требования к проживанию намного более строгие: отец должен прожить в США до рождения ребенка 5 лет.  

С своем решении Верховный Суд подчеркнул, что подобное положение нарушает конституционное положение о праве на равную защиту  и является «вопиюще устаревшим». При этом однако самому Моралесу-Сантане, сыну американского отца и доминиканской подданной, в сокращении срока проживания отца до одного года было отказано.

Наоборот, Суд предпочел исправить подобную оплошность путем установления более длительного пятилетнего срока проживания для матерей детей, а не сокращения срока для отцов.  Верховный Суд указал, что это на усмотрение Конгресса в любой момент внести изменения к требованиям, сократить или продлить требуемый срок проживания, только при условии что эти требования должны быть унивесальными и применяться одинаково как к отцам так и матерям.

Специальный статус для стартапов и иностранных предпринимателей

Начиная с июля 2017г. для владельцев старптапов и предпринимателей станет доступен новый интересный способ пребывания в США в обход обычного процесса получения визы.

USCIS будет выдавать так называемое «разрешение на въезд» для тех предпринимателей, которые смогут продемонстрировать, что их пребывание в стране внесет значительный публичный вклад в экономику, способствует быстрому развитию отрасли и создаст новые рабочие места.

Служба гражданства и иммиграции рассчитывает выдавать такое разрешение для около 3 000 предпринимателей каждый год. При этом они смогут пребывать в стране 30 месяцев с возможностью продления на такой же срок, если докажут, что стартап показал рост. Супруги и дети предпринмателей тоже смогут приехать с ними и даже работать.

Итак, какие же критерии для получения этого особого разрешения?

1. Иметь как минимум 10% акций стартапа, ведущего деятельность в США последние 5 лет и имеющего потенциал для резкого роста и создания рабочих мест
2. Играть центральную роль и выполнять значимые задачи, которые способствуют росту и успеху стартапа
3. Обладать потенциалом внести значительный публичный вклад в экономику США и показать, что:

o    Стартап уже получил  инвестиции в размере не менее $250,000 от надежного амеркианского инвестора с хорошей репутацией

o    Стартап получил специальный грант от правительства в размере не менее $100,000; ЛИБО

o    Стартап частично соответствует одному или обоим вышеуказанным критериям и предоставить любое дополнительное доказательство того, что его деятельность внесет знавительный вклад в развитие бизнеса и создание рабочих мест.

Важно понимать при этом, что такое разрешение – вовсе не виза, а особый статус. Соответственно, его обладатели не имеют права запрашивать перемену статуса, находясь в США.

Наша рубрика "Hасущные вопросы": EB 5

Многие наши клиенты, у которых есть необходимый портфель инвестиций, приезжают в США по визе EB-5. Посмотрим сегодня подробно на процедуру ее получения и требования к инвесторам.

Для кого:

иностранные предпринимател, которые инвестируют в бизнес США для того, чтобы получить грин карту и стать постоянным резидентом.

Требования:

o   вложить деньги в коммерческую компанию в США

o   сумма вложения: около  1 миллиона долларов США

o   в регионах с тяжелой экономической ситуацией: $500,000 долларов США

o   создать 10 рабочих мест в США на срок как минимум 2 года.

Процедура получения:

1. Подать заявление l-526 в иммиграционную службу о том что вы инвестировали в:

• индивидуальный проект,который создаст 10 рабочих мест в США на инвестора

ЛИБО

• вложили в региональный центр, одобренный иммиграционной службой, где ваше вложение создаст 10 рабочих мест на инвестора.

2.      После получения l-526, инвестор подает их условное заявление на постоянное место жительство, формы изменения статуса, заявления на иммиграционную визу, в зависимости от того находится ли кандидат в США в легальном статусе

1. Наконец, инвестор должен доказать, что все требования программы EB-5 были выполнены после двух лет условного постоянного проживания в США. Для этого нужно заполнить форму l-829, которая предназначена для того, чтобы убрать статус «условно» с постоянного места жительства кандидата. Инвестор, его супруг(а), и их незамужние (неженатые) дети в возрасте до 21 года становятся законными постоянными резидентами США и получают свои зеленые карты на 10 лет.

Сроки оформления:  

Сроки рассмотрения петиции от 1 до 9 месяцев в зависимости от того, в какой иммиграционный офис попадает петиция. В данный момент в штате Калифорния сроки составляют до 5 мес.

Но при этом Вы всегда можете запросить приоритетное ускоренное рассмотрение за дополнительную плату - $1225. В таком случае весь процесс займет не более 3-х недель.

PS:  За последние пару месяцев Администрация Президента Трампа выдвинула много инициатив, направленных на ужесточение требований по программе EB-5, особенно требований по дополнительной проверке региональных центров, через котоыре осуществляются инвестиции. Это связано с множеством случаев мошенничества и злоупотреблений региональными центрами своим положением: многие региональные центры недобросовестно распоряжаются средствами иностранных инвесторов, а проще говоря, просто принимают инвестиции и использует их на свои цели, а через два года инвестор удивляется, куда ушли его деньги. 

Если у Вас остались вопросы по иммиграционным визам в США и иммиграции в США, пожалуйста не стесняйтесь их задавать нам в Watsup или Skype.

Иранская бизнес-вумен протестует против отказа в визе EB-5

Иранская подданная обратилась в Федеральный Суд за пересмотром решения Службы Гражданства и Иммиграции, которая отказала ей ввыдаче визы инвестора, ведущей к постоянному статусу резидента. Бизнес-вумен завяила, что она полностью соответствует требованиям к данному типу визы, инвестировав $500, 000 в строительство отеля в штате Вашингтон, но тем не менее получила неправомерный отказ.

Бату Садегад заявила, что инвестировала свои средства в компанию, которая будет строить отель под названием Hotel Tower. По ее словам, Служба Гражанства и Иммиграции несправедливо отвергла ее петицию на том основании, что законность ее фондов не была доказана, тем самым нарушив административные стандарты.

Более чем 10,000 виз сейчас доступны по инвесторской программе EB-5, которая охватывает индивидуальные инвестиции в размере минимум $500,000 и требует основать новую компанию в США и нанять как минимум 10 сотрудников.

Иранская бизнес-вумен заявила, что USCIS превысила свои полномочия, а также неправильно рассмотрела ее документы, и тем самым необоснованно задержала рассмотрение ее визы на целые годы.Она также требует немедленно одобрить петицию и возместить все расходы на адвокатов.

Тем временем Служба гражданства и иммиграции от комментариев отказалась.