KARASIK LAW GROUP в БАКУ, АЛМА-АТЕ,КИЕВЕ

Опять участвуем в конференции по иммиграции!

Нас опять пригласили выступать с основным докладом на трех конференциях которые пройдут весной в Баку, Алмате и Киеве! Конференция называеться «International Education - Emigration -Property» и проводиться группой Заграница.

Даты выступлений следующие: 

21 аперля 2017 JW Marriott Absheron Баку, Азербайджан;

24 апреля 2017 Rixos Almaty, Алматы Казахстан;

26 апреля 2017 Hilton Kyiv Hotel, Киев, Украина.

Мое выступление будет обхватывать обзор различных вариантов иммиграции в США.  После выступления буду встречаться с желающими обсудить их конкретные иммиграционные вопросы.

 Приходите, ждем!

ТРАМПУ ОПЯТЬ НЕ ПОВЕЗЛО В АПЕЛЛЯЦИОННОМ СУДЕ

Президенту Трампу продолжает невезти в судах. Федеральный апелляционный суд в понедельник 27 февраля отказал в прошении департамента юстиции США  отложить рассмотрение дела по Указу президента Дональда Трампа о запрете на въезд в США.  Коллегия Федерального аппеляционного суда в составе трех судей заявила, что продлевает срок подачи правительством обоснования своей аппеляции до следующей недели.

 Суд нижней инстанции останови испонение Указа президента Трампа , запрещающий гражданам семи преимущественно мусульманских стран посещать США  и приостановливающий программу приема беженцев после того, как штаты Вашингтон и Миннесота обратились в суд с требованием отменить этот указ.

Трамп написал «Увидимся в суде» на своей странице в Твиттере после того, как Федеральный апелляционный суд отказался восстановить его указ; он также неоднократно заявлял, что его администрация работает над созданием нового Указа о запрете на въезд, не вызывающего на сей раз сомнений в  конституционности, о которых говорили критики первого Указа.

На вопрос во время брифинга в понедельник , почему администрация будет продолжать защищать Указ в суде, если готовится новый Указ, пресс-секретарь Белого Дома Шон Спайсер ответил, что правительство  намерено отстаивать апелляционую жалобу, так как «Мы всегда были уверены в своей правоте». «Несмотря на попытку  учесть замечания суда в новом приказе президента, его цель остается неизменной, так как мы верим, что закон предельно ясен в отношении полномочий президента, когда речь заходит о безопасности государства», - пояснил Спайсер. Попытка администрации сидеть на двух стульях одновременно не принесла желаемых результатов.

Николь Навас, официальная представительница департамента юстиции, отказалась от комментариев, когда ее спросили, почему ее департамент пытается отложить рассмотрение дела в то время, как администрация открыто заявляет о своем стремлении его оспаривать.

Обвинение, представляющее интересы штат Вашингтон, выступило против приостановления апелляционной жалобы, и заявило в пятницу вечером в своем ходатайстве, что, как им кажется, Белый Дом и министерство юстиции не обмениваются информацией.

«Несмотря на многократные требования администрации Трампа отложить рассмотрение дела,  мнение суда совпадает с нашим о том, что этому делу должен быть дан ход», - заявил в понедельник генеральный прокурор штата Вашингтон Боб Фергусон. Позиция штата ясна: Президент не отменил свое распоряжение и не издал новое распоряжение. В виду того, что Трапм не отменил сущесвующий на сегодня указ, судебные брифинги  о законности Указа должны начаться.  По информации из апелляционного суда брифинг правительства должен быть подан до 10 марта.   Ждите новостей...

 

Русскоговорящий адвокат в лос анджелесе

Skype: KarasikLawGroup

Whatsapp / Viber: +1 213 623 92 00

 

 

Разница между визами L-1 и E-1/E-2

В связи со значительным сходством между визами L-1А/L-1B и E-1/E-2, многие из наших клиентов довольно часто спрашивают  о преимуществах и недостатках обеих виз.  Для того, чтобы прояснить разницу, мы хотели бы рассказать Вам об отличительных особенностях каждой из них.

Самая большая разница заключается в том, что визы E-1/E-2 доступны только для граждан государств,  с которыми у США есть договор о торговле, инвестициях и навигации. Такое соглашение, к сожаленю,  еще не подписано между США и Россией. Но мы над этим работаем! Зато такие соглашения уже давно, с начала 90-х годов, подписаны между США и остальными государствами – бывшими республиками Советского Союза.  Так что если у Вас есть паспорт гражданина Армении,  Грузии, Украины, Прибалтийских государств, Казахстана, Узбекистана, и т.д.  – у Вас есть варианты.  Более полный список всех стран,  которые подписали торговые соглашения с США Вы можете найти здесь : https://travel.state.gov/content/visas/en/fees/treaty.html

Такое требование о наличии торгового соглашения отсутствует для получении виз  L-1А/В, когда каждая компания, вне зависимости от страны, может получить право на визу. 

Характеристика виз L-1A and L-1B

Визы типа  L-1 используют все виды бизнесса – малый, средний и большой. Виза L-1 прекрасно подходит для перевода руководителей и менеджеров из иностранных компаний на территорию США на срок до семи лет. Работодатель, который находится на территории США, должен подать ходатайство от имени иностранца в процессе получения визы L-1.  Есть две главные особенности визы типа L-1: работник должен работать на позиции руководителя, менеджера, начальника или любой другой позиции, которая предусматривает владение «специальными знаниями»; также работник должен отработать хотя бы три года за пределами США в родительской компании, дочернем предприятии, отделении или филиале той компании, которая подает запрос.

Характеристика виз E1/E2

Визы типа E-1/Е-2 в основном используются малым бизнесом.  Основное отличие Е-2 визы – это  отсутствие требования по наличию родительской компании за рубежом. По программе виз типа E бизнес должен работать  на территори США или же иметь существенные капиталовложения в стране. Визы этого типа стали возможны благодаря договору о торговле между США с некоторыми другими странами. Каждая страна должна вести взаимовыгодную политику с  теми, кто ведет  торговлю с ней или же готов проводить  инвестирование капитала.  В целом, визы типа E-1/E-2 доступны только тем , кто является гражданами государств,  с которыми у США есть договор о торговле, инвестициям и навигации. Визы этого типа чаще всего используются иностранцами, которые приезжают в США в качестве владельцев/инвесторов малого бизнеса или как сотрудники этого бизнеса, обладающие «специальными знаниями».   

 Время пребывания по визе L-1A

L-1A – виза для руководителей и менеджмента.  Заявители от американских компаний, которые просуществовали менее одного года, получают визу с первоначальным сроком на один год. Компаниям, которые существуют уже более одного года, виза дается на первоначальный срок в три  года. Виза этого типа продлевается по принципу увеличения по два года на срок до семи лет.

Время пребывания по визе L-1B

L-1B – Виза для сотрудников, обладающих «специальными знаниями». Эта виза предусмотрена  на  три года и может быть продлена один раз на дополнительные два года, в результате чего возможность пребывания  в стране достигает 5 лет.  

Путь к резиденству по визам L-1A и L-1B

Тип визы L-1A обеспечивает достаточно легкий путь к статусу постоянного жителя, особенно в сравнении с многими другими видами трудоустройств по неиммиграционным визам.  Так как визы L-1 имеют двойственную цель, любой обладатель  этих виз может претендовать на статус постоянного резидента в любое время пребывания в легальном статусе (включая время, когда человек только прибывает на территорию США), без необходимости волноваться за возможное подозрение в других намерениях.

Также стоит отметить, что есть весьма востребованная категория EB-1C, созданная специально для руководителей и менеджеров, которые отвечают требованиям виз типа  L-1A  и заинтересованы в законном получении статуса постоянного жителя.   Несмотря на то, что статус визы L-1 не является необходимым условием  этой категории, он существенно увеличивает шансы на получение статуса постоянного резидента. Многие владельцы виз  L1-A достаточно легко переходят в статус резидента  по категории  EB-1C.  

Если же владелец визы не смог обеспечить себе статус постоянного жителя и не имеет возможности продления визы, в обоих случаях владелец визы должен покинуть территорию США в конце утвержденного периода.

Время пребывания и путь к резиденству

Обладатели визы типа E получают возможность оставаться в стране сроком на два года. После этого виза может быть продлена на период  по два года за один раз на неограниченный срок. Заявитель не обязан возвращаться домой до тех пор, пока продление визы возможно.

E1/E2 путь к резиденству

Визы типа E не имеют двойственной цели. Офицер иммиграционной службы USCIS, первоначально просматривая заявление и любое ходатайство о продлении визы, будет ждать подтверждения того, что заявитель не планирует остаться в США на постоянной основе. Если заявитель подаст заявление слишком быстро после приезда,  это будет расценено негативно и существенно понизит шансы на позитивный исход. Это также может негативно отразиться на текущем статусе E визы.

Процесс  подачи документов

Процесс подачи документов по обеим визам достаточно похож. Заявитель может подать заявление в иммиграционную службу USCIS с прошением о смене статуса или же в консульство США за рубежом. Одно из главных различий состоит в том, что работодатель и заявитель визы типа L должны направить ходатайство в USCIS, даже если заявитель получает визу за рубежом. Для визы типа E-2 таких требований нет, и по получению формы I-129, заявитель может  подавать документы непосредственно в консульство  за границей.  

 

Русскоговорящий адвокат в лос анджелесе

Skype: KarasikLawGroup

Whatsapp / Viber: +1 213 623 92 00

Изменения выдачи виз H1-B

Достаточно существенные изменения ожидаются в ближайшее время, которые должны коснуться рабочих виз H-1B. Эти изменения запланированы в очередном проекте приказа Президента Трампа.

H1-B визы широко используются в индустрии высоких технологий для трудоустройства иностранных высококвалифицированных и образованных работников.

Новая иммиграционная политика страны будет нацелена в первую очередь на защиту национальных интересов США. Новая схема получения рабочих виз предполагает в первую очередь защиту американских работников, а так же постоянных резидентов, которые уже проживают в стране. Компаниям придется сначала попробовать нанять американца. Если же компания всё же решила нанять иностранца на работу, приоритет виз будет отдаваться самым высокооплачиваемым кадрам. Также стоит отметить, что охват нового законопроекта будет касаться не только виз категории H1-B, но и L-1, E-2 и B-1.

Совершенно независимо от проекта указа Президента, есть проекты закона об изменении правил выдачи рабочих виз, которые находятся на рассмотрении в конгрессе,  и направлены на ограничение тенденций аутсорсинговых компаний заменять американских работников. Согласно проекту закона конгрессмена Даррелла Исса (от штата Калифорния) минимальная заработная плата иностранного работника должна быть повышена до $100 000.  

Согласно законопроекту другого конгрессмена, Зои Лофгрен (от штата Калифорния), оклад работника может быть повышен до $132 000. Стоит отметить, что этот проект предлагает повысить не только оклад, но и изменить порядок выдачи виз H-1B, отказавшись от лотереи, и давать предпочтение наиболее высокоплачиваемым работникам. Предложенная система предусматривает, что большинство виз будет выдано работодателям, готовым платить от 150 до 200% оклада от ставки местных высококвалифицированных и талантливых работников.

Конгрессмен Зои уверена, что её законопроект сможет переформатировать программу H-1B и вернуть её к первоначальному замыслу, сделав её программой не замены рабочих кадров, а дополнения американских рабочих новыми и талантливыми людьми.

Система лотереи распределения рабочих виз H1-B, по которой выдаются 65000 виз в основном в сфере технологий, доминируется сейчас такими техническими аутсорсинговыми компаниями, как Tata и Infosys. Эти компании на данный момент освобождены от различных требований и не обязаны  подтверждать, что они трудоустроили или приняли попытку трудоустроить американского работника. Более того, минимальная оплата составляет только $60 000 в год. В будущем эта оплата вероятнее всего будет существенно увеличена (по законопроекту Иссы до $100 000, Лонгфрен до $132 000).

 

Русскоговорящий адвокат в лос анджелесе

Skype: KarasikLawGroup

Whatsapp / Viber: +1 213 623 92 00

Новый прецедент аппелляционного суда штата Калифорния значительно расширил права нерезедентов штата на участие в судебНом процессе

На днях апелляционным судом штата Калифорнии было вынесено важное прецедентное решение на тему  «Кто может выступать ответчиком в суде штата Калифорния и могут ли лица, не проживающие в штате Калифорния, судиться с компанией, головной офис которой находится в Нью-Йорке ».

Апелляционный суд штата Калифорния вынес прецедентное решение, что компания, которая не имеет офиса в Калифорнии, может выступать ответчиком в суде штата Калифорния и отвечать по искам истцов, проживающим как в штате Калифорния, так и за его пределами, при условии, что продажи в Калифорнии являются частью дистрибуционной политики компании в равной степени, направленной на все штаты.

Американский фармацевтический гигант, компания Bristol-Myers Squibb (BMS), производитель лекарственного препарата Plavix, который предохраняет от  закупорки сосудов, получила коллективный иск. Истцы обвинили Компанию в том, что лекарства, продаваемые ею, являются дефектными и приносят ущерб здоровью. В числе истцов – 592нерезидентов штата Калифорния  и 88 – истцы, проживающие а Калифорнии. Истцы- нерезиденты никогда не покупали данный препарат в Калифорнии, а покупали его по месту жительства.  Производитель препарата, фармацевтическая компания BMS, зарегистрирована в штате Делавэр и имеет основной офис в Нью-Йорке, а производственные мощности находятся в Нью-Джерси.  Что касается штата Калифорния, то здесь Компания имеет 250 торговых представителей, а также 160 человек работает в исследовательских лабораториях.  Компания так же имеет представительство в Сакраменто, которое занимается исключительно лоббированием ее интересов в местных органах.  С 2006 по 2012 оборот компании в Калифорнии составил $ 187 миллионов.

В ходе слушаний Bristol-Myers Squibb отстаивала позицию, что судебный процесс должен вестись по месту нахождения их головного офиса, в Нью Йорке, а также, что истцы, не проживающие в Калифорнии, не имеют права судиться с компанией в Калифорнии, в силу того, что они не приобретали препарат в Калифорнии .

Апелляционный суд Штата Калифорния не согласился с позицией фармацевтической компании и разрешил всем истцам, резидентам и нерезидентам Калифорнии, судить фармацевтического гиганта в суде Штата на основании того, что Калифорния представляет большую долю рынка компании и дистрибьюция в Калифорнии является частью общей дистрибуционной политики компании.  Право нерезидентов судиться в Калифорнии мотивировано тем, что реклама лекарства, процесс дистрибьюции и продаж является одинаковым во всех штатах.

Кроме выше перечисленного, суд оставил без внимания и не проанализировал вопрос возможности жителей других стран, покупателей данного препарата, судиться с BMS в Калифорнии.

Посмотрим, как будет развиваться дальше эта история…. Возможно, список истцов станет еще более разнообразным географически.

C решением суда можно ознакомится по ссылке http://www.courts.ca.gov/opinions/documents/S221038.PDF.

 

Русскоговорящий адвокат в лос анджелесе

Skype: KarasikLawGroup

Whatsapp / Viber: +1 213 623 92 00

KLG примет участвие в международной выставке-конференции по эмиграции International Emigration Expo 2016

19-21 октября партнер-учредитель KARASIK LAW GROUP, г-жа Ольга Карасик, посетит Алматы, Казахстан для участия в International Emigration Expo 2016, а также проведет ряд деловых встреч с представителями юридического бизнеса Казахстана.

В рамках International Emigration Expo 2016 в Алматы, Г-жа Карасик выступит спикером и расскажет о тонкостях иммиграции в США. Также, запланировано участие г-жи Карасик в пресс-конференции, на которой она ответит на вопросы представителей СМИ.

International Emigration Expo 2016— это крупнейшая международная выставка-конференция по эмиграции. Мероприятие не имеет аналогов на территории стран СНГ. Выставка-конференция уже прошла в Киеве (30 сентября — 1 октября), а также пройдет в двух городах: Алматы (19 октября) и Москве (28–29 октября). Это первая серия мероприятий подобного формата на территории СНГ, участниками которой стали компании (иммиграционные, консалтинговые, образовательные, юридические, а также международные девелоперы и бизнес-школы) из более чем 18 стран. Место проведения мероприятия: RIXOS ALMATY.

АППЕЛЯЦИОННЫЙ СУД США ПОДДЕРЖАЛ ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ РЕШЕНИЯ ПРЕЗИДЕНТА ТРАМПА ОБ УЖЕСТОЧЕНИИ ИММИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ

Федеральный Апелляционный Суд США  9 февраля 2017 года, единогласно поддержал временное приостановление распоряжения президента Соединённых Штатов Дональда Трампа, согласно которому приостанавливается ограничения путешествий в семь государств, официальной религией которых является ислам.

Основанием такого решения стали свидетельства представителей штатов Миннесота и Вашингтон, которые дали показания, согласно которым правительственный указ может навредить интересам США.

Сразу после оглашения решения, официальный Белый Дом не спешил комментировать это решение.  Однако позже, сам Президент написал сообщение в социальную сеть Twitter, где сказал, что решение будет обжаловано, так как является угрозой для нации.

Сторонники и противники этого решения не спешат делать выводы, так как его окончательный исход, на данный момент, по-прежнему не известен. Вероятнее всего, Верховный Суд США будет также принимать решение по этому вопросу и уже это решение будет окончательным и наконец сможет определить финальный  исход  правительственного указа.

Напомним, что 3 февраля 2017 года, Джеймс Роберт, судья в Сиэтле, приостановил решение Президента на поездки в Соединённые Штаты с семи исламских государств.

Это решение было ответом на правительственный указ Дональда Трама от 27 января 2017 года, согласно которому граждане таких стран, как Иран, Ирак, Сомали, Ливия, Сирия, Судан и Йемен потеряли возможность въезда в США. Кроме того, на 120 дней приостановлен приём беженцев с Сирии.

Многие считают этот правительственный указ достаточно резонасным, так как он противоречит во многом политике предыдущих президентов. Более того, он вызвал массовые протесты в разных уголках страны.

Президент Трамп заявил, что решение апелляционного суда будет оспариваться в Верховном Суде США.

 

Русскоговорящий адвокат в лос анджелесе

Skype: KarasikLawGroup

Whatsapp / Viber: +1 213 623 92 00

ПРОЦЕДУРА ПОЛУЧЕНИЯ РАБОЧИХ ВИЗ В США БУДЕТ УСЛОЖНЕНА

Грядут существенные изменения в иммиграционном законодальстве США, которые должны коснуться рабочих виз H-1B. Эти изменения станут возможны благодаря распоряжениям правительства Президента Трампа.

H1-B визы широко используемы в индустрии высоких технологий для трудоустройства иностранных высококвалифицированных и образованных работников.

Согласно агенству Bloomberg, который проанализировал доклад по новой схеме получения виз, новая иммиграционная политика страны будет использована, в первую очередь, для обслуживания национальных интересов США.

Новая схема получения рабочих виз будет осуществлена таким образом, что бы в первую очередь защищать американских работников, а так же постоянных резидентов, которые уже проживают в стране. Приоритет будет даватся американским работникам, о которых, согласно докладу, на данный момент, часто забывают.

Компаниям прийдется сначала попробовать нанять американца. Если же компания всё же решила нанять иностранца на работу, приоритет будет отдаваться самым высокооплачиваемым кадрам.

Также стоит отметить, что охват нового законопроекта не совсем понятен, и вероятно будет касаться не только виз категории H1-B, а и L-1, E-2 и B-1.

Эти изменения, вероятнее всего, которые находяться на рассмотрении в Конгрессе, имеют цель ограничения аутсорсинговых компаний заменять американских работников. Кроме того, согласно предложений конгрессмена Даррелл Исса (от штата Калифорния) минимальная заработная плата иностранного работника должна быть повышена до $100,000.  Согласно законопроекта другого конгрессмена Зои Лофгрен (от штата Калифорния), оклад работника может быть повышен до $132,000.

Стоит отметить, что Лофгрен предлагает повысить не только оклад, но также сменить распределение виз H-1B. Предложенная система предусматривает, что большинство виз будет выдано работодателям готовым платить от 150 до 200% оклада от ставки местных высококвалифицированных и талантливых работников.

Лофгрен уверена, что её законопроект сможет переформатировать программу H-1B и вернуть её к первоначальному замыслу, сделав её программой не замены рабочих кадров, а дополнения американских рабочих новыми и талантливыми людьми.

Система лотереи распределения рабочих виз H1-B, по которой выдаются 65000 виз в основном в сфере технологий, доминируется сейчас такими техническими аутсорсинговыми компаниями, как Tata и Infosys. Эти компании, на данный момент, освобождены от различных требований и не обязаны  подтверждать, что они трудоустроили или принимали попытку трудоустроить американского работника. Более того, минимальная оплата составляет только $60,000 в год. В будущем эта оплата вероятнее всего будет существенно увеличена (По законопроекту Иссы до $100,000, Лонгфрен до $132,000). Один из законопроектов (от конгресмена Лонгфрен) также предусматривает смену лотерейной системы на систему ориентировки потребностей рынка.

Русскоговорящий адвокат в лос анджелесе

Skype: KarasikLawGroup

Whatsapp / Viber: +1 213 623 92 00